• 中国区块链人才供给量

  自2017年11月以来，国内掀起了区块链热潮。区块链技术作为一种去中心化的分布式账本数据库技术，被视为是继互联网之后的下一个时代的技术制高点。在各大巨头的推动下，区块链行业迅速发展，已成为新经济增长点。 据《2019年全球区块链产业白皮书》显示，我国区块链人才缺口达10万人以上，但这一数据还不到人才总供给量的10%，且人才分布极度不均衡，主要集中在北京、上海、广东等地区。 区块链人才匮乏的主要原因在于，一方面是区块链技术仍处于发展阶段，专业技术人员较少，企业对这类人才的需求不足；另一方面是我国对这方面的投入较少。企业对区块链人才的需求主要集中在掌握基本知识技能、熟悉区块链技术的应用场景设计、负责区块链项目技术研发等岗位上。 国内高校尚未开设专门针对区块链专业的课程设置，但在一些高校开设了信息安全、计算机科学与技术等专业背景下的区块链课程。但由于高校教育资源相对匮乏，学生能够接触到的区块链课程与实际需求相差较大。 区块链作为一种新兴事物，需要不断实践摸索以达到最佳应用效果。企业应充分利用自身资源和优势加强对区块链人才的培养，建立健全的人才培养机制。此外，国家相关部门也要加大对区块链企业技术人才的培养力度。

• （一）人才分布

  我国区块链行业人才分布极度不均衡，主要集中在北京、上海、广东等地区，其中，北京区块链人才最多，占比为16.13%；其次是上海，占比为12.06%；第三是广东，占比为10.39%；第四是浙江，占比为8.91%。从具体城市来看，深圳区块链人才最多，占比为13.69%。其中，深圳的人才数量超过北京和上海，主要是因为深圳在区块链领域的科技实力较强、且互联网产业发展较快。其次是北京和上海，分别占比9.74%和7.56%。此外，杭州、成都、广州的区块链人才数量也相对较多（见图1）。

• （二）岗位需求

  根据招聘信息，区块链领域的主要岗位包括：研发工程师、产品经理、高级开发工程师、算法工程师等。 从区块链领域岗位的工作内容来看，主要集中在算法设计和开发方面，这也是区块链人才的核心所在。区块链的本质是一种去中心化的数据库技术，算法设计与开发是将其应用于具体场景的基础。同时，算法设计与开发也是区块链技术落地的关键环节。 随着区块链技术的不断发展，未来可能会出现更多应用于实际场景的岗位，如：智能合约审计、金融交易平台等，这也会为区块链人才提供更多就业机会。

• （三）企业招聘

  2018年至今，有近3000家区块链企业发布了超过4000条招聘信息，主要集中在北京、上海、广东等地区。

• （四）培训需求

  据《2019全球区块链产业白皮书》显示，国内对区块链人才的需求主要集中在培训机构上，占比约为38%。其中，培训机构在数量上遥遥领先，其次是高校和职业学校，分别占比17%和9%。这表明企业对区块链人才的需求主要集中在培训机构。此外，《2019全球区块链产业白皮书》显示，企业对区块链人才的需求中，软件开发类需求最高，其次是市场营销类需求。这说明企业对区块链人才的需求集中在软件开发、市场营销和软件开发类岗位上。

• （五）职业发展前景

  区块链技术在金融领域的应用前景巨大，已有众多金融机构和互联网巨头开始布局区块链。随着区块链技术的普及和应用，将会有更多的企业投入到这一领域，区块链人才的就业前景也会进一步扩大。同时，随着区块链技术的发展，将会有更多的企业运用区块链技术进行产品创新、商业模式创新等，这也为区块链人才提供了更多的就业机会。据统计，2020年区块链行业人才需求量最大的三个岗位是：项目开发工程师、数据分析工程师和高级技术支持工程师。

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